在專業(yè)成功的時候，人們常常會把這個詞稱作“激情”，“辛勤工作”，“奉獻”。事實上，這些話中的每一個都可以對實現(xiàn)職業(yè)目標的能力產(chǎn)生巨大的影響。
但不要忘記一個最基本和最重要的詞語“自我”，我的意思是“自我”不是鄙視，緘默或以自我為中心，
它指的是自我意識，自我評估，自我發(fā)展和自我管理的專業(yè)“，這些話表明你可以很好地管理職業(yè)發(fā)展，取得專業(yè)成功，為什么這四個重點呢?請看下面的內(nèi)容原因。
自我意識 - 一個很好的工作，獲得專業(yè)的成功 - 必須首先了解你自己和你在哪里。一旦你不知道它是正確的，你正在浪費你的時間追逐錯誤的目標。
在我職業(yè)生涯的早期階段，我的身份從工程師變?yōu)槠髽I(yè)家。我的職業(yè)生涯與我的理想職業(yè)生涯有很大的差距，這是我的自我意識，幫助我了解發(fā)生了什么和我應該做的事情。
例如，我知道最大的挑戰(zhàn)來自克服失敗的恐懼。雖然我很開心和自信，我非常保守，缺乏信心。那么當時我需要做的就是走出舒適區(qū)，迎接新的挑戰(zhàn)。
我也明白，雖然我在優(yōu)秀的公司做得很好，老板也很好，但是我在場上沒有太大的動力，這份工作適合我。
所以，幾個月后，我辭掉了我的工作，離開了現(xiàn)場10年。我知道為了實現(xiàn)我的野心，我必須徹底改變現(xiàn)狀。
要追求使您成功和表現(xiàn)良好的環(huán)境，您必須了解現(xiàn)實，了解您的水平，并了解您所面臨的情況。沒有這些因素的自我意識，你很難實現(xiàn)更適合你的情況。
自我評估 - 您是否必須依靠您的老板或公司來確定您自己的發(fā)展需求?您需要績效評估來了解某些工作的績效，還有哪些關鍵能力和素質(zhì)有助于進步?如果這些評估每年只發(fā)生一到兩次，您將花費大量時間等待某人告訴您反饋。
但事實是，你可以早點開始評估自己。如果這些評估可以早期發(fā)生，您將能夠更快地提高您在這些關鍵領域的表現(xiàn)。
我接受訪問的一位高管說：“當然，其他人的績效評估和反饋意義重大。但要增長得更快，你必須準備好自我評估他們的表現(xiàn)和能力。
你必須了解環(huán)境和需求的增長，了解真正的愛情，想要實現(xiàn)成功，確定能力的優(yōu)缺點和差距，確定關鍵的成功因素，以及如何學習如何表現(xiàn)得很好
自我發(fā)展 - 你在工作中經(jīng)常問題嗎?您是否主動為了您的需要或參與某些情況與他人聯(lián)系?
雖然老板或管理層沒有讓你，或邀請你參加一個場合，但這并不意味著他們不歡迎你的主動申請。打開你的嘴，你會驚訝于行動的結(jié)果。
一位總經(jīng)理說：“許多員工過度依賴公司的培訓安排。 “他們總是說公司應該提供什么，他們沒有得到什么，也沒有意識到你也可以找到機會學習和改進你的日常工作和與他人的互動?！?
但這需要你愿意迎接挑戰(zhàn)并承擔責任，并在這些機會出現(xiàn)時采取積極的步驟。
老板和公司應該為您提供發(fā)展機會，但您也應該主動尋求發(fā)展和改進。
要改變環(huán)境或增長速度，需要了解情況，主動追求機會。這就要求你開發(fā)自我發(fā)展的思想和方法，并積極地滿足你的需求。
